一、公司简介

迁安市九江线材有限责任公司，成立于2002年4月，注册资金8.2亿元，拥有固定资产180亿元，职工20000余人，是一家规划布局合理、配套设施完善的大型钢铁联合企业。

公司下设原料总厂、炼铁总厂、炼钢总厂、轧钢总厂、焦化总厂、动力总厂、矿渣微粉厂、铁合金厂、煤焦油精制厂、机电设备公司、供应公司、销售公司等12个二级单位。

公司始终秉承“互信、合作、共赢”的经营理念，在国内外拥有50多家优质贸易合作伙伴，建立了稳固的销售网络。公司通过了国家ISO9001:2008质量管理体系认证，主导产品Φ5.5mm－Φ19mm高速线材，畅销华北、华东、华南等各大市场，并出口东亚、东南亚、欧洲、北美等国家和地区。九江线材品牌知名度高，具有较强的市场竞争力，深受广大客户信赖和好评。

公司以洞悉全球化行业发展大势的眼光，从2002年企业成立之初就开始布局企业产业链战略。通过对整个行业资源优势的统筹运作，九江已经成为涉及矿山、焦化、冶炼、线材生产等整个产业链的联合钢铁企业。并一直在为企业的长久发展做不懈努力，一是实现产品深加工，持续延伸产业链条，投资3.6亿元建设的九江金属制品产业园，已竣工投产；二是加快新产品开发，以生产普通高线为主转向高附加值、多品种、多规格冷镦钢、低合金钢、硬线钢等中高端产品为主，将九江打造成优势明显的“线材超市”，不断扩大九江产品的市场影响力和占有率；三是建设LNG液化气项目，利用其它燃料取代现有焦炉自用煤气，每小时取代现有焦炉自用煤气13万立方米，预计投资15亿元，年实现产值14亿元，每年可增加利润3.36亿元。

公司致力于创建资源节约型和环境友好型企业，实现了跨越式发展。展望未来，公司将继续坚定不移地加快产业产品结构调整，加大高附加值产品的研发力度，以普碳高速线材为基础，大力开发碳素结构钢、弹簧钢、冷镦钢等中高端产品，增强企业核心竞争力，推动品质九江、诚信九江建设，努力打造名牌线材企业。

二、招聘专业类型

1、轧钢类：材料成型及控制工程、金属材料工程。

2、冶金类：冶金工程、冶金技术。

1、生产系统学历员工工资待遇：公司为大专及以上学历员工设定实习期/轮岗期三个月，实习期/轮岗期结束后，实行学历津贴制度，学历津贴为学历工资标准与岗位工资标准的差额，当岗位工资标准低于学历工资标准时，学历工资标准与本岗位工资标准的差额即为应享受的学历津贴；当岗位工资标准高于学历工资标准时，执行岗位工资标准，并享受相应的产量奖金。（产量奖金为工资标准的0.4倍左右）

三、工资待遇

工资构成为：岗位工资标准+奖金+学历津贴+工龄津贴+餐补+特殊岗位（保健）津贴。

四、培养与晋升

1、定向培养晋升通道：

 

2、培养方式：采取师傅带徒弟的方式对学历员工进行培养。由各分厂级的中层干部做为师傅，对本单位重点培养的学历员工进行传、帮、带，如培养对象较多，中层干部作为师傅不能满足时，可由科长、主任、工程师、技师等作为师傅，但须经总厂确认，并签订师徒协议，明确双方职责。

3、学历员工的使用

学历员工在最低岗位上培养1年后，经总厂与分厂考核合格的，如上一级岗位有职位空缺时，直接任用；在上一级岗位任用后可根据总厂发展需要和自身能力按照总厂竞聘程序竞聘到更高级别的岗位任职。

四、福利待遇

1、住宿：公司为员工提供住宿，夫妻双方均在本公司工作，且家住迁安市以外的学历员工还可提供夫妻住房。

2、餐补：每月随工资发放100元就餐补助。

3、五险一金：轮岗期满后，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

4、探亲假：家住唐山和秦皇岛市以外且入职满半年的员工可享受探亲假，探亲假每年一次，河北省内的假期为7天（北京、天津视为河北省内），河北省外的假期为10天，探亲假期间，工资按标准工资发放。

5、工作制：生产系统实行“四班三运转”八小时工作制。

6、工龄工资：员工从入职满3个月开始享受工龄工资，以后逐年递增，工龄工资为100元～650元。

7、津贴：部分高温、粉尘、苦累岗位享受相应保健津贴和特殊岗位津贴150元～420元。

8、通勤车：免费乘坐通勤车。

五、联系方式：

1、联系电话：0315-7053654   15232515078 、15133456349

2、联系人：迁安市九江线材有限责任公司人力资源二处  谭海超   田秀艳

3、公司邮箱及网站：jiujianglaozichu@126.com    http://www.qajjxc.cn

4、公司地址：河北省迁安市木厂口镇松汀村南7号门办公楼1楼115房间